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Missmanagement SOST nt

Zeitmanagement SOST nt

Management <-s, -s> [ˈmɛnɛʤmənt] SOST nt

Eventmanagement SOST nt

Changemanagement [ˈtʃeːndʒmɛnɪdʒmɛnt] SOST nt WIRTSCH

Krisenmanagement [-mɛnɛʤmənt] SOST nt POL

Risikomanagement SOST nt WIRTSCH

Umweltmanagement SOST nt ÖKOL

Topmanager <-s, Topmanager> SOST m

Arrangement <-s, -s> [arãʒəˈmã] SOST nt

Derangement <-s, -s> [derãʒəˈmã] SOST nt

2. Derangement (Störung):

Esempi monolingue (non verificati dalla Redazione di PONS)

tedesco
Das mittlere Management konzentriert sich auf interne Fragen und liefert unterstützende Ergebnisse für das Topmanagement.
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Risikomanagement ermöglicht die risikobewusste Steuerung der Geschäftsprozesse und sorgt dafür, dass sich das Topmanagement über die erkannten Gefahren hinaus aktiv mit der Zukunft des Unternehmens beschäftigt.
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1901 wurde er nach anhaltenden Differenzen über seine Vorschläge zu Lohnerhöhungen und veränderter Organisation der Buchführung mit dem Topmanagement fristlos entlassen.
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Es gibt jedoch Bereiche, z. B. Positionen im Topmanagement, die Hyperinklusion als informelle Zugangsbedingung aufrechterhalten.
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Man erhält die kritischen Erfolgsfaktoren, indem man mit dem Topmanagement eines Unternehmens bestimmt, was für den Erfolg der Unternehmung entscheidend ist.
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Soziale Bedürfnisse, die bei einer „Normalinklusion“ im Kontakt mit Familie und Freunden Befriedigung finden, werden im Topmanagement über Gemeinschaftserlebnisse mit Kollegen oder Kunden erfüllt.
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Das Topmanagement muss die nach außen gerichtete Politik berücksichtigen, um die Erwartungen der Anspruchsgruppen (Stakeholder), der externen Kunden und der Finanz-Analysten zu erfüllen.
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Funktionen im Topmanagement erfordern eine zeitliche Bindung.
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Das Topmanagement entschied sich im Sommer 1984, letzterem folgend, für eine Einspritzanlage und zumindest eine sportliche Topmotorisierung.
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Zudem ist aktive Beteiligung des Topmanagements ein zusätzlicher Motivator für die Mitarbeiter im Sinne einer Lokomotivfunktion.
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"Topmanagement" nei dizionari monolingue di tedesco


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