Many ideologies, many organisations that set out with an ambition to make a difference, tend to adopt the same structures and organisational methods.
They ossify, reproducing the same behaviour they were designed to replace.
It is only through engineering a different form of organisational DNA, different forms of resource and skill sharing and new forms of decision making, that we can hope to immunise the social structure from this long term ossification.
www.monochrom.atViele Ideologien, viele Organisationen, die sich anschicken, etwas zu verändern, tendieren dazu, die althergebrachten Strukturen und organisatorischen Methoden zu übernehmen.
Sie verknöchern indem sie eben jene Strukturen, die zu verändern sie sich zum Ziel gesetzt haben, reproduzieren.
Um unser neues System langfristig vor dieser Verknöcherung zu bewahren, ist es unumgänglich, neue organisatorische Wege zu beschreiten, neue Möglichkeiten zu suchen, Ressourcen und Fähigkeiten zu teilen, und eine andere Art, Entscheidungen zu treffen, zu entwickeln.
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