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die Personalabteilung SOST

إدارة شؤون العاملين [ʔiˈdaːrat ʃuˈʔuːn al-]

die Beschaffung <-> SOST

تدبير [tadbiːɾ]

die Erschaffung <-, ohne Pl> SOST

die Abschaffung <-, -en> SOST

إلغاء [ʔilˈɣaːʔ]

die Anschaffung <-, -en> SOST

شراء [ʃiˈraːʔ]
اقتناء [iqtiˈnaːʔ]

Esempi monolingue (non verificati dalla Redazione di PONS)

tedesco
Dieses Besetzungsbild, von dem bei der Personalbeschaffung insbesondere Gebrauch gemacht wird, stellt somit den Teilbereich einer Stellenbeschreibung dar, der benötigt wird, um mit dem Arbeitsmarkt zu kommunizieren.
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Sie planen die Personalbeschaffung und den -einsatz.
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Das Schulmarketing wird zunehmend auch als Instrument der strategischen Personalbeschaffung verstanden.
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E-Recruiting oder E-Rekrutierung bezeichnet die Unterstützung der Personalbeschaffung durch den Einsatz elektronischer Medien und Personalsysteme.
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Die Personalbeschaffung wird häufig auch als Personalmarketing bezeichnet.
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Im Personalwesen planen sie den Personalbedarf, übernehmen Aufgaben in der Personalbeschaffung und -betreuung, organisieren die innerbetriebliche Aus- und Weiterbildung.
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Die letztlich entstehende Lücke wird dann in der Regel durch Neueinstellung (externe Personalbeschaffung) geschlossen.
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Die Personalbeschaffung () ist Teil der Personalwirtschaft und befasst sich mit der Deckung eines zuvor definierten Personalbedarfs.
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Er bezeichnet das Einstellen (oder die Personalbeschaffung) und die Aufnahme neuer Mitarbeiter durch ein Unternehmen und vor allem alle Maßnahmen, welche die Eingliederung (Integration) fördern.
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In der Personalbeschaffung werden in der Regel mehrere Anforderungen spezifiziert, die dann als Anforderungsprofil bezeichnet werden.
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