Vorstandsbericht zum Performance Share Plan / TOP 6
Hier können Sie sich den Vorstandsbericht zum Performance Share Plan / TOP 6 herunterladen
deutsch (PDF-Datei, 4,1 MB)
www.manz.comManagement Report on Performance Share Plan / Agenda Item 6
You can download the management report on performance share plan / agenda item 6 here .
german (PDF-File, 4,1 MB)
www.manz.comErhöht sich der Aktienkurs der comdirect einschließlich der gezahlten Dividenden im glei- chen Zeitraum absolut ( Teilrecht B ) um mindestens 25 % gegenüber dem Aktienkurs bei Ausgabe, wird auch dieses Teilrecht werthaltig.
Für die Auszahlungssumme aus dem Performance Share Plan wurde eine Obergrenze ( Cap ) festgelegt .
Sollten die zu Planbeginn festgelegten Erfolgsziele nicht erreicht werden, verfallen die Performance Shares am Ende der Wartezeit.
esgb.comdirect.deIf the comdirect share price including dividends paid has increased in absolute terms over the same period ( subset B ) by at least 25 percent compared to the price on issue, this subset also becomes valuable.
The total payout from the Performance Share Plan is capped .
Should the performance targets set at the start of the plan not be achieved, the performance shares lapse at the end of the waiting period.
esgb.comdirect.deLong Term Incentive ( LTI ) Programm zur Synchronisierung der Ziele des Managements mit den Interessen der Aktionäre
Beginnend ab 2010 wurden virtuelle Anteile , so genannte Performance Share Units ( PSUs ) , begeben , deren Anzahl von der Position im Unternehmen abhängig ist ( CEO :
www.wienerberger.comLong-term incentive ( LTI ) program to synchronize management goals with shareholders ’ interests
Starting in 2010 virtual shares , so-called performance share units ( PSUs ) , were issued and allocated to the program participants based on their position in the company ( CEO :
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The total payout from the Performance Share Plan is capped .
Should the performance targets set at the start of the plan not be achieved, the performance shares lapse at the end of the waiting period.
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Für die Auszahlungssumme aus dem Performance Share Plan wurde eine Obergrenze ( Cap ) festgelegt .
Sollten die zu Planbeginn festgelegten Erfolgsziele nicht erreicht werden, verfallen die Performance Shares am Ende der Wartezeit.
esgb.comdirect.deLong-term incentive ( LTI ) program to synchronize management goals with shareholders ’ interests
Starting in 2010 virtual shares , so-called performance share units ( PSUs ) , were issued and allocated to the program participants based on their position in the company ( CEO :
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Beginnend ab 2010 wurden virtuelle Anteile , so genannte Performance Share Units ( PSUs ) , begeben , deren Anzahl von der Position im Unternehmen abhängig ist ( CEO :
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