Die wissenschaftlichen Grundlagen für die Vereinbarkeit von Stabilität und Flexibilität sind das Modell der evolutionären Wissensproduktion ( Scholl, 2004, 2010 ), welches Mechanismen zur Generierung von neuem Wissen systematisiert, und das Modell effektiver Organisationskultur ( Denison, 1990 ), das mit Konzepten zur Vertrauensbildung vertieft wird.
Zusammen mit 6 Partnerfirmen werden eine Diagnose der Innovationsfähigkeit und der Innovationsprozessabläufe, ein Survey-Feedback und weitere Interventionen sowie eine Evaluation der Veränderungen vorgenommen.
www.konfliktforschung.hu-berlin.deSuch an organizational culture should enable an organization to manage the unavoidable conflicts more productively.
Together with 6 partner firms a diagnosis of innovativeness is undertaken in depth, useful interventions are discussed and supported, and the final results are evaluated.
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