from an annual premium of CHF 5,000 upwards, you can share in surpluses.
There are no coverage gaps for your employees, as we can co-ordinate daily allowances at your request with Federal Disability Insurance (IV) and the Occupational Retirement, Survivors' and Disability Pensions Act (BVG).
www.helsana.chAb einer Jahresprämie von 5000 Franken kommen Sie in den Genuss von Überschussbeteiligungen.
Für Ihre Angestellten entstehen keine Deckungslücken, da wir auf Ihren Wunsch die Taggeldleistung mit der Invalidenversicherung (IV) und der Pensionskasse (BVG) koordinieren können.
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